思想是本，行动是形，本正则形立。桃江法院始终坚持把文化建设作为队伍建设和思想政治建设的重要抓手，抓载体、厚底蕴、促发展，通过一系列全面高效的文化建设活动，展现新时期人民法院、人民法官的精神风貌。

　　一、以文增智，引领学习新风尚。

　　抓好党风廉政建设和精神文化建设，激发干警责任心。在干警中坚持不懈地开展法官职业道德教育和司法核心价值观教育活动；积极开展业务知识的培训，提高干警的政治素质和文化素质；组织开展“书香机关”读书活动，将组织搭台和专家引导、集中授课与自主读书相结合，鼓励干警“日看一文、周议一题、月读一书、季开一坛”，让全院干警在干中学、学中干，学以立德、学以增智、学以成才。

　　

文体兴趣小组

二、以文塑形，打造“视觉”新体验。

　　工欲善其事，必先利其器。桃江法院坚持加强文化建设“顶层设计”，从硬件和软件两个方面下功夫。营建一个“法官林”，成立一批文体兴趣小组、建立一个图书阅览室、院史荣誉室、一条廉政文化长廊、一个法警活动中心，通过不断完善“室外文化”、“走廊文化”、“警营文化”，让每一位干警工作在文化周围，让每一位当事人感受法院文化魅力，从而减少矛盾和社会对立面。

法官林

警营文化长廊

　　三、以文铸魂，营造廉洁好氛围。

　　吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。营造风清气正、公正廉洁的良好氛围，是法院文化建设的重中之重，桃江法院通过打造廉政承诺石、廉政文化长廊、墙面廉政警示语时时刻刻提醒干警廉洁自律，坚守职业道德，牢记司法为民宗旨。坚持“谈心察廉”“例会说廉”“履职述廉”“微信示廉”“格言倡廉”——“五廉工作法”帮助干警筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确的价值观、权力观、服务观。

廉政文化走廊

廉政承诺石

　　四、以文理事，建立管理新机制。

　　注重制度文化建设，建立职责明确、科学有效的管理新机制。编订涵括了队伍建设、政务管理、审判管理等共计40项制度的《桃江县人民法院制度汇编》，凸显“人人都是管理者，人人都在管理中”的大管理理念。注重提高中层骨干的管理能力和执行能力，建立健全岗位目标管理考核制度，建立法官、法官助理、书记员、综合部门工作人员绩效考核机制，完善各项制度，真正做到考核量化，奖勤罚懒，将监督和奖惩落到实处。